集团公司与首批“沂蒙优才”入职者座谈交流

8月12日下午，集团公司召开“沂蒙优才”引进座谈会，交发集团公司董事长、党总支书记孟祥涛、副董事长郑军、集团党总支委员、人力资源部主任刘新成及办公室、人力资源部相关人员出席会议。

座谈会上，孟祥涛同志首先对首批11位“沂蒙优才”入职者的到来表示热烈地欢迎。随后从公司成长历程、企业现状、主营业务开展、未来发展规划等方面介绍了公司的发展情况，阐明了公司未来发展的关键还是在于人才，特别是高学历人才的引进，对于企业的成长至关重要。他指出，在座各位将来都是推动公司发展的重要力量，为了让高层次人才在公司发展中更好地展示实力，公司下一步将不断加大改革力度，优化结构体系，鼓励员工更好地发挥自身优势，提高工作水平。同时叮嘱相关部门，切实做好“新人”的生活保障工作，解决后顾之忧，帮助其以更好的状态尽快地融入到交发集团这个“大家庭”里来。

    与会人员先后发言，大家敞开心扉谈感受、提建议，结合自身经历与特长等方面畅所欲言，一致对公司重视人才的举措感到欣慰，纷纷表示将以积极务实、谦虚谨慎的态度工作，为推动集团公司发展做出更多贡献。
    在认真听取每位“新人”的工作、思想汇报和建议后，孟祥涛同志充分肯定了与会人员的思想认识，对大家踊跃投身“大、美、新”临沂与沂蒙交通建设事业的热情和愿望予以感谢。同时对此次“沂蒙优才”引入工作及入职者提出了要求。一是要高度重视，高学历人才对公司的发展起着关键作用，要对会上提出的意见、建议进行认真研究，完善当前的管理制度和机制；二是凝聚共识，自下而上形成合力，把企业发展起来，个人的愿望也会得到实现；三是“新人”做好自身规划，明确自己的岗位目标，充分发挥自身力量推动公司发展；四是高学历人才要有自信心，要成为带头人，借助自身的智慧，化解我们工作中的难题；五是鼓励高学历人才扎根基层，踏实做好本职工作的基础上善于总结和提高，能够脱颖而出，实现自我升华。