山东沂蒙交通发展集团有限公司举办中层干部廉政专题培训暨集体谈话

为提高新任职干部对党风廉政建设重要性的认识，增强勤政廉政意识，7月29日下午，沂蒙公司召开新任中层干部集体谈话会议，党总支书记、董事长孟祥涛同志出席会议并作重要讲话，领导班子成员、全体新任中层干部参加，会议由副董事长郑军主持。

首先由市纪委预防职务犯罪方面专家为全体领导干部上了一堂廉政教育专题课，通过讲授大量典型生动的犯罪案例，围绕着腐败的特点及表现，对腐败产生的原因进行了客观分析。廉政要从思想源头抓起，要不断提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不辜负党和人民的重托，争当廉洁为公、勤廉兼优的领导干部。

接着，由郑军同志宣读《山东沂蒙交通发展集团有限公司关于对中层干部的任命决定》。

孟祥涛同志作集体谈话，他首先介绍了本次三项制度改革改革的基本情况，表示这次中层干部公开竞聘是人事制度改革的重大突破，为建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化竞争机制打好了稳固的基础。并代表公司领导班子对全体新聘任的中层干部提出了“五个表率”方面的要求;

一要争做敢于担当的表率。特别是在今年目标任务格外繁重的关键时期，大家要以身作则，做好“传帮带”工作，充分发挥模范带头作用，结合实际，找到工作中的重点、难点和空白点，认真总结、不断提升原来好的工作方法，创新工作思路、强化管理措施，不断提高工作质量和工作水平。敢于暴露问题，敢于撞击矛盾，挑起担子迎难而上，当好公司新时期改革发展的中流砥柱。

二要争做团结合作的表率。新提拔的中层干部，不管是正职还是副职，一定要清楚认识自己肩上的职责，自觉把维护部门团结作为工作的重要标准和努力方向。要学会沟通交流、学会换位思考、提高驾驭全局能力，全心全力开展好各项工作，搞好部门团结合作，当好团结的表率，发挥好承上启下的作用。

三要争做学习提升的表率。大家要把加强学习作为提高领导水平、打开工作局面、提升履职能力的有效方法。不仅要全面掌握部门内各岗位的业务技能，更要熟悉和了解沂蒙公司日常经营生产的各项知识，在学习的广度上下功夫，不断拓展知识面。

四要争做感恩奉献的表率。每个人都要树立感恩之心、培养奉献精神，要培养主人翁精神，将企业的发展和利益摆在第一位，以坚实的行动回报沂蒙公司，以一流的业绩证明自己。同时，做好企业核心文化的传承者、拥护者、践行者、推动者，承继沂蒙精神和交通精神，承担更大的社会责任。   

五要争做廉洁奉公的表率。要充分学习、认真贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，以学促进、以学促干，引导广大干部树牢红线意识、底线意识，做到爱惜羽毛，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

会上，徐百勤、朱涛作为中层干部代表作表态发言。